Pour faire face aux difficultés rencontrées par les candidats à l’apprentissage à posséder les codes pour trouver une entreprise, Proactive Academy en partenariat avec CAMAS, PCO EP, Investir dans vos compétences et Pole Emploi a décidé de mettre en place un parcours opérationnel à l’emploi collectif proactif (POEC) pour 15 jeunes.
Ce parcours comprend :
- une individualisation de la formation autour des besoins à court terme,
- le sourcing des jeunes sans emploi et/ou sans formations pour les amener au contrat d’apprentissage,
- l’objectif d’un apprentissage en janvier 2021.
Cette POEC est pensée comme une passerelle permettant aux jeunes candidats à l’apprentissage d’acquérir rapidement 3 types de compétences :
- les compétences dites de “savoir être” (posture, mieux se connaître, l’esprit d’équipe, améliorer sa communication),
- les premières compétences “métiers” (vente et négociation),
- les compétences dites de “proactive”(savoir individualiser son parcours de formation, employabilité, code des entreprises).
Un total de 162 heures sur les soft skills (compétences comportementales) seront dispensés, comprenant 5 modules :
- Module 1 : construire son parcours de formation, atteindre son objectif,
- Module 2 : faire preuves d’esprit d’équipe, porter des valeurs communes,
- Module 3 : mieux se connaître,
- Module 4 : maîtriser son environnement de travail,
- Module 5 : réussir son insertion professionnelle.
Vous souhaitez en savoir plus sur le programme ? Voici 3 dates clés à retenir pour participer aux réunions d’information collective en visioconférence :
- 17 juillet 2020 de 10h à 12h
- 23 juillet 2020 de 14h à 16h
- 29 juillet 2020 de 14h à 16h
Plus d’informations sur www.proactiveacademy.fr